Liên hiệp các hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam
Thứ tư, 09/07/2008 14:56 (GMT+7)

Trí thức: Xin làm đi!

Xã hội cầntiếng nói phản biện của trí thức

Ông Tuyển nêu vấn đề: "Gần đây, người ta vẫn nói trí thức là những người không bao giờ bằng lòng với thực tiễn, với trật tự, là người luôn luôn thúc đẩy cho sự đổi mới. Thời đại dịch chuyển nhanh. Cần mở rộng  hơn nữa hệ tư tưởng, đặt đúng vai trò của trí thức".


GS. Đào Nguyên Cát dẫn ra con số của Trung tâm Nghiên cứu dư luận xã hội chỉ 37% trí thức hài lòng với thể chế hiện nay: " Hiện một bộ phận trí thức còn e ngại, thiếu tự tin, sợ bị quy kết về quan điểm nên né tránh nhiều vấn đề".


GS. Việt kiều Hà Tôn Vinh, GĐ chương trình quản trị và kinh doanh ĐH Hawai "phản biện": "Nói là đóng góp ý kiến song phần lớn chính sách nhà nước ban hành về Việt kiều nhưng Việt kiều lại ít có cơ hội góp ý, phản biện và góp ý. Mà nếu có, cũng là đóng góp mang tính tượng trưng".


GS. Việt kiều này kiến nghị: " Những sự đối xử với người có trí tuệ cần phải thay đổi và có bước tiến dài hơn nữa".


Nguyên Tổng thư ký Hội đồng lý luận TW, nguyên Bí thư TW Đảng Hồng Hà cho rằng: "Một trong những hạn chế hiện nay là môi trường hoạt động của trí thức chưa được đảm bảo. Ngoài đãi ngộ vật chất,  trí thức cần một môi trường để họ phát huy hết trí tuệ. Có những vị lãnh đạo hay nghi kỵ, ngại tiếp xúc, không tin tưởng và không thích trí thức phản biện chủ trương họ đưa ra. Môi trường với trí thức còn là thái độ đối xử thân ái, chân tình, trân trọng và chân thành, tin tưởng lẫn nhau".


Ông Hà nói thêm, không thể lấy tiêu chuẩn "đại học" để định nghĩa về trí thức. Vì trí thức bao gồm cả những người được đào tạo và những người tự học, trong và ngoài nước, Đảng viên hoặc không. " Trí thức Việt Nam là ai? Là những người có trình độ học vấn từ ĐH trở lên, có năng lực sáng tạo, tư duy độc lập, yêu nước, tinh thần phát triển XH và nhân cách. Đặc điểm của trí thức Việt Nam là yêu nước và có nhân cách Việt Nam".


Nhà nghiên cứu Việt Phương chia sẻ: "Sẽ còn tranh luận nhiều về trí thức như mở rộng dân chủ, trao quyền đích đáng, tạo điều kiện để được trau dồi, học tập và vươn lên. Khẩu hiệu đã nêu từ lâu nhưng nay cần làm cụ thể. Tránh việc chỉ tranh luận đưa ra nghị quyết. Làm sao nghị quyết đi rất sát, thẳng vào thực tế".


Ông Phương cũng nói:  "Có rất nhiều bức xúc và đòi hỏi. Tuy nhiên, ai làm gì, làm như thế nào, những hiểu biết và cố gắng như hiện nay là chưa đủ. Tiếp tục nêu thẳng và nói sát hơn nữa vào những việc cần làm, làm thiết thực".


Khẩu hiệu: "Xin làm đi" của ông Việt Phương đã nhận được sự tán thưởng của đa số đại biểu.


Không thể tách doanh nhân khỏi trí thức


Chủ tịch HĐQT tập đoàn Tân Tạo, bà Đặng Hoàng Yến chia sẻ: "Trước đây, doanh nhân gần như là công dân hạng hai. Nay đã có ngày DN nhưng làm sao cho chúng tôi thấy được đây là mái nhà chung để cảm giác sự tham gia của mình có ý nghĩa hơn?".


Nguyên Phó Thủ tướng Vũ Khoan đặt vấn đề: "Đâu là vị trí doanh nhân trong hệ thống giai tầng xã hội? Không hiểu Hội nghị BCH TW 7 sẽ xếp doanh nhân vào ô nào? Vì nếu không xếp được, khó có cơ chế".


Theo ông Khoan, có hai việc lớn mà Đảng, Nhà nước nên chăm lo cho đội ngũ này. Thứ nhất, xác định vị thế doanh nhân trong xã hội đương đại và thứ hai, tạo thuận lợi cho DN có tri thức cần thiết trong thời đại ngày nay.


Ông Vũ Khoan nói thêm, doanh nhân cần 4 loại tri thức: "Phải hiểu rõ thể chế và quy luật vận hành của cơ chế thị trường, kiến thức về thế giới, tri thức về luật pháp, tri thức về trí thức".


Khẳng định "không thể tách rời đội ngũ doanh nhân và trí thức. Nếu không có trí thức, đội ngũ doanh nhân phát triển không bền vững và không lớn mạnh, còn nếu không có doanh nhân thì cũng không có động lực cho phát triển kinh tế", GS. Hà Tôn Vinh cho hay: " Trí thức ở Hoa Kỳ phần lớn đều là doanh nhân. Vì họ không thể nghiên cứu nếu không có tiềm lực tài chính".


Ông Vinh cũng "than": "Nhưng kể từ khi tôi đăng ký lập doanh nghiệp ở Việt Nam, tôi mới biết thế nào là nỗi khổ của doanh nhân Việt Nam. Chưa Việt kiều nào dám nói mình thành công ở Việt Nam. Nguyên việc chọn tên, tôi đã mất 3 tháng, chưa kể những thủ tục khác".


Phó trưởng ban thường  trực Ban Tuyên giáo TW Phùng Hữu Phú cho biết, xây dựng đội ngũ trí thức sẽ là một trong những nội dung quan trọng mà HN TW 7 khóa X khai mạc ngày 9/7 sẽ bàn.


"Hiện các cơ quan Đảng, nhà khoa học, trí thức đã bắt đầu nghiên cứu bổ sung, phát triển Cương lĩnh năm 1991, nghiên cứu để góp ý với Đảng về soạn thảo các văn kiện ĐH XI. Vì vậy vai trò của trí thức là vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu lâu dài",
ông Phú nói.

7% doanh nhân là trí thức

Khảo sát 1.012 DN xuất khẩu vừa và nhỏ cho thấy, 89% giám đốc có trình độ ĐH. Mỗi DN trung bình có 7 cán bộ quản lý, chiếm 14% lao động. Trí thức chiếm 7% trong tổng số  doanh nhân.

Việt Nam có khoảng 2,6 triệu người có trình độ ĐH trở lên, chiếm 4,5% lực lượng lao động. Trong đó, có 16.000 tiến sĩ và TSKH. Trên 6.000 GS, PGS.

Trí thức trong khu vực sự nghiệp chiếm 71%, khu vực hành chính gần 22% và khu vực kinh doanh 7%. Trí thức nước ngoài khoảng 400.000 người, chiếm hơn 10%.

( Nguồn: Tổng cục Thống kê, tính đến tháng 10/2007).

Xem Thêm

Đề xuất giải pháp tăng cường vai trò kết nối của VUSTA với các Hội ngành trong hoạt động tư vấn, phản biện
Ngày 23/10, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) tổ chức hội thảo đề xuất các giải pháp đổi mới cơ chế phối hợp, phát huy tối đa tiềm năng của mạng lưới 92 Hội ngành trong hoạt động tư vấn, phản biện; khẳng định quyết tâm nâng tầm vai trò cầu nối của VUSTA, biến trí tuệ đội ngũ trí thức KH&CN thành những luận cứ khoa học tin cậy phục vụ các quyết sách của Đảng, Nhà nước và MTTQ.
Phát huy vai trò cầu nối của Liên hiệp Hội Việt Nam trong hoạt động tư vấn, phản biện và giám định xã hội
Tăng cường kết nối giữa các hội thành viên, đội ngũ trí thức khoa học và công nghệ với các cơ quan Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là yêu cầu quan trọng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, phản biện, góp phần hoàn thiện chính sách và thúc đẩy phát triển đất nước.
VUSTA góp ý dự thảo Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác (sửa đổi)
Chiều 19/10, tại Hà Nội, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam phối hợp với Tổng hội Y học Việt Nam tổ chức Hội thảo góp ý dự thảo Luật Hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác (sửa đổi) nhằm đề xuất các giải pháp hoàn thiện chính sách, bảo vệ quyền lợi của người hiến, bảo đảm công bằng trong điều phối tạng và thúc đẩy sự phát triển bền vững của y học ghép tạng Việt Nam.
Góp ý kiến Luật Nhà ở (sửa đổi)
Tại hội thảo, nhiều nhà khoa học cho rằng với xu hướng quản trị đô thị hiện nay, dự thảo Luật Nhà ở có thể cân nhắc bổ sung một điều về "Hệ thống dữ liệu nhà ở quốc gia". Đây sẽ là cơ sở để quản lý vòng đời nhà ở, cảnh báo sớm nguy cơ xuống cấp và hỗ trợ hoạch định chính sách.
Góp ý kiến cho Dự án Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật (sửa đổi)
Tăng cường ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, các nền tảng số và mạng xã hội để nâng cao hiệu quả tiếp cận pháp luật trong giai đoạn mới. Đây là nội dung được nhiều chuyên gia, nhà khoa học góp ý tại hội thảo “Góp ý Dự án Luật Phổ biến giáo dục pháp luật (sửa đổi) do Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam phối hợp với Hội Khoa học Tâm lí - Giáo dục Việt Nam tổ chức chiều ngày 6/8.
Hoàn thiện thể chế thúc đẩy phát triển ngành xuất bản trong kỷ nguyên số
Sáng ngày 6/8, VUSTA tổ chức Hội thảo đóng góp ý kiến cho dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Xuất bản. Các chuyên gia, nhà khoa học từ các hội thành viên, đơn vị trực thuộc đã tham góp nhiều ý kiến góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý cho hoạt động xuất bản trước sự phát triển nhanh chóng của công nghệ số, trí tuệ nhân tạo và những thách thức ngày càng lớn trong bảo vệ bản quyền.

Tin mới

Liên hiệp Hội Thành phố Hồ Chí Minh và 7 giải pháp phát huy vai trò trí thức
Tư vấn, phản biện và giám định xã hội của Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật thành phố Hồ Chí Minh là một hoạt động quan trọng nhằm phát huy trí tuệ, kinh nghiệm và trách nhiệm xã hội của đội ngũ trí thức khoa học và công nghệ trong quá trình hoạch định chính sách, quy hoạch và triển khai các chương trình, dự án phát triển.
Đề xuất giải pháp tăng cường vai trò kết nối của VUSTA với các Hội ngành trong hoạt động tư vấn, phản biện
Ngày 23/10, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam (VUSTA) tổ chức hội thảo đề xuất các giải pháp đổi mới cơ chế phối hợp, phát huy tối đa tiềm năng của mạng lưới 92 Hội ngành trong hoạt động tư vấn, phản biện; khẳng định quyết tâm nâng tầm vai trò cầu nối của VUSTA, biến trí tuệ đội ngũ trí thức KH&CN thành những luận cứ khoa học tin cậy phục vụ các quyết sách của Đảng, Nhà nước và MTTQ.
Đưa tri thức số về bản, giúp người dân làm chủ công nghệ
Phổ biến kiến thức khoa học, kỹ thuật chỉ thực sự phát huy giá trị khi người dân có thể vận dụng vào đời sống. Từ hoạt động giảng dạy của chuyên gia Hội Mã số Mã vạch Việt Nam trong chương trình tập huấn “Người bản số” tại Lào Cai, có thể thấy rõ cách tiếp cận lấy kỹ năng thực hành, khả năng tự chủ và an toàn trên môi trường số làm trọng tâm.
VUSTA tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ tại cơ sở
Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm và kỹ năng xử lý tình huống cháy, nổ cho cán bộ, nhân viên làm việc tại tòa nhà, ngày 23/10, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam tổ chức tập huấn công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu hộ, cứu nạn. Chương trình kết hợp phổ biến quy định pháp luật với hướng dẫn kỹ năng thực hành, góp phần chủ động phòng ngừa và hạn chế thiệt hại khi có sự cố xảy ra.
Phát huy vai trò cầu nối của Liên hiệp Hội Việt Nam trong hoạt động tư vấn, phản biện và giám định xã hội
Tăng cường kết nối giữa các hội thành viên, đội ngũ trí thức khoa học và công nghệ với các cơ quan Đảng, Nhà nước và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là yêu cầu quan trọng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, phản biện, góp phần hoàn thiện chính sách và thúc đẩy phát triển đất nước.
Đắk Lắk: Từ chính sách đãi ngộ đến yêu cầu sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao
Việc HĐND tỉnh Đắk Lắk thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2026- 2031 thể hiện sự đồng thuận cao đối với yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo nền tảng cho phát triển trong giai đoạn mới. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để chính sách đi vào cuộc sống, thu hút được người có năng lực và tạo môi trường để trí thức cống hiến.