Tìm hiểu cá tính con người bằng kĩ thuật mới

Từ đó áp dụng vào cuộc sống, trước tiên để chữa các loại bệnh về thần kinh và sau nữa áp dụng vào các lĩnh vực khác như giúp ngành an ninh tìm nhanh ra thủ phạm trong các vụ án, giúp các nhà quản lý tìm được đúng người, đúng việc nhằm phát huy thế mạnh của mỗi người và nhiều phép ứng dụng khác.

Để hiểu được cá tính của từng người, từ trước đến nay khoa học đã áp dụng rất nhiều kĩ thuật và dưới đây là những thành tựu đã đạt được trong lĩnh vực này, trong đó các phép thử test đã được ứng dụng để tìm hiểu về quá trình hoạt động của các hoá chất trong não, đặc biệt là hoá chất hình thành nên tính cách của mỗi cá thể.

A. Các phương pháp test cổ truyền   

Ba phương pháp sau đây là những phương pháp trắc nghiệm mang tính truyền thống, độ chính xác vẫn còn thấp.

1. Kỹ thuật MMPI-2

Đây là kỹ thuật do các chuyên gia ở đại học Minesota Mỹ phát hiện năm 1940, trong đó bao gồm 567 câu hỏi. Những người tham gia sẽ trả lời những câu hỏi có liên quan đến 10 lĩnh vực khác nhau kể cả bệnh trầm cảm, sức khoẻ giới tính, bệnh lú lẫn, sa sút trí tuệ v.v…

Phương pháp thử này được dịch ra trên 100 ngôn ngữ, kể cả ngôn ngữ tượng hình như tiếng Trung Quốc hay tiếng Ả Rập.

2. Kỹ thuật Myers-Briggs

Đây là kỹ thuật test do một nữ khoa học gia ở Philadelphia nghĩ ra, mỗi năm có trên 2 triệu người tham gia để đánh giá 16 vấn đề có liên quan đến cá tính con người.

3. Phương pháp NMI (Phương pháp thống kê hành vi lộn xộn)

Đây là phương pháp test có độ chính xác cao, vì nó đi cụ thể vào từng vấn đề, ví dụ câu hỏi “Mức độ ảnh hưởng của thơ ca đến tính cách của bạn?” hoặc “bạn có thường xuyên ăn uống các loại sản phẩm do nước ngoài sản xuất?”…

B. Các kỹ thuật test trong tương lai

Khác với 3 phương pháp truyền thống nêu trên và nhờ khoa học phát triển, người ta đã và sẽ sử dụng các loại máy quét để tìm hiểu về hoạt động mang tính hoá điện của đại não và có độ chính xác cao hơn trong việc phân biệt cá tính, bao gồm 3 bước.

1. Trên màn hình hiện lên những hình ảnh mang tính “tích cực” và “tiêu cực” để cho não tiếp cận, sau đó người ta quét não để kiểm chứng mức độ thay đổi, đặc biệt là các hoạt động của neurons trong não.

2. Tìm ra yếu tố hướng ngoại. Bằng thủ thuật này, người ta phát hiện thấy những hình ảnh tích cực đã kích hoạt rất mạnh tới não của những người ưa sống hoà đồng, thích cuộc sống xã hội và các hoạt động hướng thiện.

3. Người dễ xúc cảm. Ngược lại với những hình ảnh tích cực, những hình ảnh tiêu cực thường kích hoạt mạnh trong não của những người dễ xúc cảm, nhất là những người bồn chồn lo lắng và có những cảm xúc cực đoan.

Qua phương pháp test nói trên, người ta đã nghiên cứu và phát hiện thấy nhờ hiểu được cá tính nên việc chọn người thích hợp sẽ mang lại lợi ích tối đa, còn cá thể dựa vào tính cách của mình để chọn lấy nghề thích hợp, đơn giản, mỗi nghề đều có một vài yêu cầu riêng và nói như các chuyên gia tâm lý; hiểu mình hiểu nghề chúng ta có thể tới đích nhanh hơn. Cá tính con người rất đa dạng, ví dụ như người hướng ngoại (extrovert) người hướng nội (introvert). Nhóm hướng ngoại có xu hướng tiếp cận với bên ngoài, năng động, thích giao du, làm quen nên rất phù hợp môi trường tập thể, ngược lại nhóm người hướng nội lại có xu hướng thu hẹp trong thế giới nội tâm trầm, ít nói và là nhóm người làm việc tốt trong môi trường độc lập.

Nguồn: Thế giới quanh ta, số 247, 12/2005