Đào tạo nhân lực ngành điện hạt nhân

Hiện nay, EVN đã vạch ra mục tiêu chung cho công tác đào tạo nguồn nhân lực là: Nâng cao kiến thức quản trị doanh nghiệp cho lãnh đạo quản lý các cấp; xây dựng đội ngũ kỹ sư, chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực; tổ chức lại hệ thống trường đào tạo và đội ngũ chuyên gia về phát triển nguồn nhân lực; tiếp tục mở rộng các chương trình đào tạo phát triển nhân lực với nước ngoài. Để đạt được các mục tiêu trên, theo ông Phạm Lê Thanh (Tổng giám đốc EVN) thì EVN đã xây dựng chiến lược, định hướng đào tạo, tư vấn, giám sát kiểm tra, quản lý, phát triển nhân tài và vạch ra các giải pháp đào tạo để nâng cao chiến lược nguồn nhân lực: Đào tạo sau đại học các ngành nghề mũi nhọn, ngành công nghệ cao có tính quyết định đến sản xuất kinh doanh, đi trước đón đầu các chuyên ngành mới, lĩnh vực mới và chú trọng các chương trình đào tạo theo nhu cầu của sản xuất; khuyến khích con em trong Tập đoàn theo dạng “cha truyền con nối” bằng nhiều hình thức; các đơn vị tăng cường liên kết với các trường trong Tập đoàn để các chương trình đảm bảo có lý thuyết và thực tế, giảm gánh nặng đầu tư cơ sở vật chất của các trường, tăng tính trao đổi của đội ngũ giáo viên của trường và giáo viên kiêm chức (cán bộ giữ chức danh chuyên môn tham gia giảng dạy tại trường)… phân cấp triệt để trong công tác đào tạo, các đơn vị thành viên phải chịu trách nhiệm chính trong công tác đào tạo phát triển nhân lực của đơn vị mình…

Trong những năm gần đây, các công ty lớn thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, doanh nghiệp trong và ngoài nước cũng luôn “khát” nhân lực có trình độ, tay nghề cao nên bài toán nhân lực ngành Điện vẫn chưa có lời giải thích thỏa đáng. Trong xu hướng các doanh nghiệp ngày càng đòi hỏi khắt khe về chất lượng của ứng viên tuyển dụng, thì để ra trường có một công việc ổn định, đúng ngành, đòi hỏi nỗ lực rất lớn từ cả các cơ sở đào tạo và nhất là bản thân người học. Hiện nay, trường Đại học Điện lực là một trong những cái nôi đào tạo nhân lực cho ngành Điện, năm 2010, trường tuyển sinh 1300 chỉ tiêu hệ đại học (khối A); 650 chỉ tiêu hệ cao đẳng; 1000 chỉ tiêu hệ trung cấp, đào tạo liên thông: 1500 chỉ tiêu, hệ Đại học vừa làm vừa học (Tại chức cũ): 1500 chỉ tiêu, Chương trình tuyển sinh hợp tác quốc tế: Liên kết với Đại học KHKT Điện tử Quế Lâm, Trung Quốc; Liên kết với Đại học Điện lực Thượng Hải, Trung Quốc; Liên kết với Học viện Chisholm, Australia. Mặc dù là chỉ tiêu tuyển sinh thường năm sau cao hơn năm trước, song vấn đề chất lượng đầu ra lại là mối quan tâm, lo lắng của các doanh nghiệp điện lực.

Bên cạnh đó, việc đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử bảo đảm về số lượng và chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển điện hạt nhân cũng rất cấp bách. Nhằm nâng cao chất lượng tuyển sinh, các cơ chế, chính sách đối với sinh viên tốt nghiệp loại giỏi và người học các chuyên ngành được hoàn thiện. Chương trình, giáo trình giảng dạy, đào tạo các chuyên ngành cần phải đổi mới, hoàn thiện theo hướng tiên tiến, hiện đại, gắn lý thuyết với thực nghiệm, gắn nhà trường với nghiên cứu, ứng dụng. Theo dự kiến, đến năm 2020, Việt Nam sẽ đào tạo được 2.400 kỹ sư, 350 thạc sĩ và tiến sĩ chuyên ngành điện hạt nhân; 650 kỹ sư, 250 thạc sĩ và tiến sĩ chuyên ngành quản lý, ứng dụng và bảo đảm an toàn an ninh năng lượng nguyên tử. Trong đó, có ít nhất 200 kỹ sư và 150 thạc sĩ, tiến sĩ được đào tạo ở nước ngoài.

Với những mục tiêu trên, Bộ Giáo dục và Đào tạo là cơ quan đầu mối có trách nhiệm chỉ đạo và tổ chức thực hiện Đề án. Bộ Công Thương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam có trách nhiệm chủ trì, phối hợp các Bộ, ngành liên quan nghiên cứu nhu cầu cần thiết cho việc triển khai Dự án nhà máy điện hạt nhân đầu tiên tại Việt Nam, xây dựng kế hoạch phù hợp và tổ chức đào tạo dựa trên nhu cầu nhân lực trong từng giai đoạn triển khai dự án. Các trường Đại học, Viên nghiên cứu được lựa chọn đào tạo và Tập đoàn Điện lực Việt Nam xây dựng các dự án đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử có nội dung phù hợp với mục tiêu của Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử”, với tổng kinh phí dự kiến 3.000 tỷ đồng. Sự hợp tác này sẽ góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của doanh nghiệp và góp sức vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.