Bố trí cán bộ

Ở một công ty nọ, sếp bảo cán bộ tổ chức:

- Để nâng cao trình độ cán bộ, Phòng Tổ chức nên căn cứ vào năng lực của từng người để bố trí đi học bồi dưỡng. Cậu A có năng lực về ngoại ngữ, nên bố trí cho đi học tiếng Anh; Cậu B có năng lực về vi tính, nên cho đi học vi tính. Riêng cậu C chẳng có năng lực về lĩnh vực nào nên sắp xếp cho đi học môn gì nhỉ?

- Cho cậu ta đi học quản lý ạ!

- Tại sao?

- Thư sếp, để sau này quản lý các cậu kia.

- Sáng kiến, nhưng tôi nghĩ nên cho cậu ta học về công tác tổ chức thì tốt hơn.

- Để làm gì ạ?

- Để thay cho cậu chứ còn làm gì nữa.

Nguồn: Tiền phong, số 122, 20/6/2006, tr 7