Bình Thuận Tìm giải pháp phát triển nguồn nhân lực phát triển du lịch

Chủ tịch Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh Lương Thanh Sơn và Chủ tịch Hiệp hội du lịch Bình Thuận Nguyễn Văn Khoa đồng chủ trì hội thảo.

Toàn cảnh hội thảo

Tại hội thảo, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về thực trạng ngành du lịch Bình Thuận qua 2 năm đại dịch Covid-19, nguồn nhân lực cho hoạt động du lịch hậu Covid-19; thực trạng về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quản lý Nhà nước về du lịch; thực trạng cán bộ quản lý, nhân viên phục vụ ở các cơ sở kinh doanh du lịch, dịch vụ; thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ du lịch; hoạt động nâng cao năng lực và chất lượng đào tạo, dạy nghề du lịch; những cơ hội và thách thức cho phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Bình Thuận đồng thời hội thảo đã đề xuất thêm một số giải pháp cho phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh trong thời gian tới (nhóm giải pháp chính sách quản lý nhà nước về phát triển hoạt động du lịch; nhóm giải pháp về đào tạo phát triển nguồn nhân lực du lịch cho các cơ sở đào tạo và cho các doanh nghiệp du lịch; nhóm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khối doanh nghiệp kinh doanh du lịch), ngoài ra hội thảo cũng giới thiệu thêm mô hình quạn trị nguồn nhân lực mới HRBP (Human Resource Business Partner) trong quản lý ngành du lịch khách sạn, nhà hàng; một số phương pháp dự báo lượng du khách và nguồn nhân lực cho du lịch của tỉnh đến năm 2025 và đến năm 2030.

Với các giải pháp được đề xuất, áp dụng vào thực tiễn sẻ góp phần giải quyết được nguồn nhân lực du lịch, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch của tỉnh ngày một phát triển hơn. Được biết tỉnh Bình Thuận nằm trong danh sách 10 tỉnh du lịch nổi bật của Việt Nam, trong đó khu du lịch quốc gia Mũi Né trở thành một trong sáu khu du lịch quốc gia của cả nước, du lịch biển đã trở thành một thương hiệu trên bản đồ du lịch khu vực và thế giới./.