Thực hiện nghiêm chế độ nghỉ hưu

Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thì phải bố trí người trong quy hoạch thay thế trước 3 tháng khi cán bộ đủ tuổi nghỉ hưu. Nếu trường hợp đơn vị chưa chuẩn bị được nhân sự thay thế phải báo cáo để cấp trên xem xét, điều động bổ sung cán bộ từ nơi khác; không nêu lý do chưa có người thay thế để tiếp tục kéo dài công tác đối với cán bộ đã đến tuổi được nghỉ theo chính sách. Hàng năm, vào tháng 4 và tháng 9 phải báo cáo về Bộ Nội vụ tình hình thực hiện các quy định của pháp luật về nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Nguồn: Thời báo Kinh tế Việt Nam - No.208 [ 2006-10-18 ]